施洋 校团委书记

（2024年2月22日）

2023年以来，我遵从学校党委总体发展思路和工作部署，围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓进取，配合主管领导全面贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实学校第一次党代会精神，坚持立德树人工作总基调，坚守“为党育人 为国育才”的使命，秉承服务大局，服务青年成长成才的理念，注重立足思想育人、组织育人、实践育人、创新育人、文化育人体系，为学校高质量发展、建设高水平百年大学目标做积极努力。现将思想和工作情况汇报如下：

一、年度亮点工作

一是将创新创业教育贯穿学生培养全过程，积极鼓励师生参加各类大学生科技竞赛，双创教育成绩显著。

二是承办全国能源类高校共青团工作联盟2023年工作年会，迎接黑龙江团省委副书记陈海萍一行考察指导工作，为迅速打开我校四创工作奠定良好基础。

二、政治坚定，廉洁自律思想进步

认真学习党的二十大精神及党的创新理论，认真组织参加学院领导班子中心组学习研讨，通过领导班子中心组引领学、辅导培训深入学、“三会一课”常态学、第一议题跟进学、线上线下结合学，更加坚定“四个自信”，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策。坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉遵守党的纪律，不断学习充实自己，服从大局，服从领导，不错位，不越位。

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、铁人诞辰100周年等重大时间和纪念日为契机，开展中国特色社会主义中国梦教育、理想信念教育和爱国主义教育理论学习，求真务实，真抓实干。扎实开展主责主业工作的同时，积极完善党风廉政建设。积极主动联系服务师生，及时解决反馈师生关注的大事难事。

认真贯彻执行发展党员工作要求，始终把政治标准放在首位，严格履行党员发展程序，确保发展党员质量。完成了第155、156期党校重点积极分子培训工作。

       调任校团委书记后，及时选配两名校团委学生挂职副书记，团结新老书记班子成员，明细分工，团结协作，指导基层团委有序开展工作，形成互相补台搭台好戏连台的良好局面。

三、认真履职，开拓创新重实效

秉持“以推进改革为魂、以立足专业为基、以凝聚文化为要、以人才培养为本”理念，开展创新创业相关工作，取得实效。任职土木建筑工程学院党委副书记期间，协助学院党委积极推进创新创业教育改革，进行了优质项目团队培育工作，提高了团队整体创新创业能力。将创新创业教育贯穿学生培养全过程，积极鼓励师生参加各类大学生科技竞赛，双创教育成绩显著。组织了第十七届中国制冷空调行业大学生科技竞赛校级选拔赛、东北石油大学大学生结构设计大赛、东北石油大学绿色建筑技能校赛暨推选高等院校第六届绿色建筑技能大赛、第五届“筑梦杯”水科学创新创意 实践能力系列竞赛等大赛，参与学生超过300人。新增大学生创新创业项目国家级一般项目1项、省级一般项目4项、省级指导项目3项、校级20项，2023年本科生创新创业“揭榜挂帅”项目4项。组织师生参加全国性学科竞赛10余项，第十三届“挑战杯”大学生创业计划竞赛中荣获省级二等奖1项，三等奖1项；第八届“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获省级银奖2项、铜奖2项。

兼任土木建筑工程学院工会主席期间，竭力为师生服务。在保证教学科研等工作顺利进行的同时，结合学院的实际情况制定开展系列体育活动和健康讲座。积极参加校工会组织的排球赛、篮球赛等各项活动，2023年顺利组织召开学院教职工（代表）大会暨工会会员（代表）大会，圆满完成工会委员会换届改选工作。坚持以师德师风建设作为工作重点，努力为学院教师做好服务，在全院范围内积极营造“风清气正、乐业安居”的工作环境。

2023年11月20日，根据组织安排，调任校团委书记后，迅速转变角色，梳理解决学期积压工作，按团中央改革方案要求选拔配备两名校团委学生挂职副书记，召开东北石油大学第三次学生（研究生）代表大会，承办全国能源类高校共青团工作联盟2023年工作年会，创建东北石油大学青年创新创意创业创造成长基地，迎接黑龙江团省委副书记陈海萍一行考察指导工作，及时向团中央直管主要领导汇报请示沟通工作，为迅速打开我校共青团工作新局面奠定良好基础。

四、坚守初心，服务大局服务学子

始终坚持以党的二十大精神及习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神为指导，贯彻落实东北石油大学第一次党代会精神，坚持“立德树人”根本任务，坚持“以学生为中心”的工作理念，深化“大庆精神”育人。立足发展实际，紧紧围绕关心学生，围绕学生，服务学生，创新载体、真抓实干，全面服务学生成长成才。

（一）筑牢思想政治教育根基，引领学生红心向党

把思想政治教育贯穿学生入学后教育培养全过程。以党的二十大、团十九大、铁人诞辰百年为着力点，将党史学习融入学教育、节点教育、会议教育、活动教育、谈话教育等各个环节。高质量完成党员发展及教育管理服务工作。认真贯彻执行发展党员工作要求，始终把政治标准放在首位，严格履行党员发展程序，确保发展党员质量。坚持理论教育与实践养成相结合，整合各类实践资源，构建实践育人协同体系。引导学生坚定“四个自信”，树立家国情怀。以开展“铁人文化节”等系列活动，突出大庆精神育人特色，把大庆精神、铁人精神教育作为我院学生必修课。加强少数民族学生教育，增强对主流意识形态的认同。

（二）严格落实意识形态责任制意识形态内容略。

（三）持续加强学风建设

注重以文育人。通过实施线上、线下相结合，扎实有效地开展文明校园创建，优化学风，营造和谐土木学子家园。以问卷星为载体，开展线上测试；以晚自习为载体，开展讲座、学业导航系列活动；邀请各系主任、副主任针对专业特点、专业前景、就业形势和考研方向开展专业讲座，为级新生解答问题，指明方向。以第二课堂成绩单为依托，积极开展四六级英语考试冲刺月活动，提升学生学习热情。

（四）关注心理健康，助力学生健康成长

坚持育心与育德相结合，深入构建思想引导、心理活动、咨询服务、预防干预、平台保障 " 五位一体 " 的心理健康教育工作格局。建立辅导员、班委、舍友 " 三级 " 预警防控体系，防范心理危机。

（五）多措并举促就业

在就业工作中，积极构建“院-系-教师-校友-家长”五级就业工作联动机制，形成全员参与的就业工作体系；多方位拓宽就业渠道，培育发展以专业为主体的专业化就业市场，促进形成以校友资源为纽带的衍生性就业市场；加强学生和家长思想教育和引导。针对就业困难、慢就业懒就业的学生群体，辅导员一对一跟学生和家长沟通，做好学生和家长思想工作，建好未就业学生就业档案；提前布局、早做准备。2022年学院荣获东北石油大学升学激励奖。

（六）学专融合，多视角互动教育服务学生

推动学工组辅导员与各系教研室专业教师形成合力，建立辅导员与专业教师联系互动机制，从大一新生入学专业教育到日常学业促进、生活关心到毕业季就业指导，形成学生在读期间的合力培养。

（七）契合大局，立足学院发展服务大局

结合学科建设、评估考核、专业发展统筹思考布局，查缺口，补短板。根据学院建设发展总体需要，发挥学生工作管理服务优势，侧重引导指导学生积极参加“互联网＋”大学生创新创业大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛、大学生创业计划竞赛、专业学科竞赛；通过校友奖学金、校友连线、本硕联动、专家互动等举措联络校友情感，激活学生专业归属感、学院荣誉感；加强与系主任专业教师互动沟通，辅助专业需求，加强相关数据需求引导培养，共建学风系风院风。

五、主要不足和改进措施

（一）主要不足

一是管理团队方式有待进一步优化，如在日常管理中直接决策少，注重团队协商过多。

二是自我学习科研能力还需进一步提高，如在个人文章写作、科研项目上投入精力少成果少。

（二）改进措施

一是加强管理学习，注重管理协商并重。

二是加强个人学习提升，注重理论实践并重。