金海燕 校团委副书记

（2024年4月1日）

2023年以来，在学校党委的坚强领导下，在党政办公室和校团委各位同事的关心、指导和帮助下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“不忘初心，牢记使命”的服务宗旨，坚持立党为公、勤政为民，不断探索与创新，较圆满地完成了全年各项工作任务。具体情况汇报如下。

一、年度亮点工作

一是协助党委统筹推进主题教育调查研究工作。

二是完善了“四个体系”推动学校重大决策部署推进落实。

二、政治立场坚定，思想素质过硬

（一）理想信念坚定，政治素质过硬

本人政治立场坚定，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强理论学习，增强实践能力

加强理论学习，争做“学习型”干部，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要活动重要讲话重要指示批示精神以及党的创新理论，深入学习党的二十大精神，全面学习贯彻习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神、省十三次党代会精神和历次全会精神，不断提高自身理论水平和政治素养，用理论指导实践，从党的创新理论中学习到了更科学的方法切实解决了实际工作中的堵点和难点，如，学习如何借助督查督办工作推动全校教职员工提能力、转作风、抓落实方面，通过围绕适应环境、吃透情况、服务全局、创新发展等方面加强学习，更好地保障了学校教学、科研、管理等各项事业的顺利开展。

（三）锤炼工作作风，勇于担当作为

积极协助党委统筹推进主题教育调查研究工作，统筹负责深化能力作风建设“工作落实年”党政办公室负责部分，严格落实意识形态工作责任制，严格执行民主集中制，并严格依法履职。自担任校团委副书记以来，积极深入基层，主动联系服务师生，力争做学生干部的贴心人。本人爱岗敬业、勇于担当、甘于奉献、主动作为，对于任何需多部门联动的工作从不推诿扯皮、主动承担工作。在对学校攻坚破难项目进行督查督办过程中，恪尽职守、不畏艰难、敢想敢干、破解难题。

（四）严格廉洁自律，筑牢廉洁底线

本人以身作则，始终自觉坚守廉洁从政底线，严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行中央八项规定精神，群众基础好，注意从细微处加强自身修养，做到防微杜渐，保持高尚的道德情操和理想追求。认真学习《党章》等规章制度，自觉遵守中央八项规定和省委九项规定及《东北石油大学关于改进工作作风、密切联系群众》相关规定。不存在以权谋私、不遵守政治纪律和政治规矩等错误行为，能够始终做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。

三、坚持实干为先，工作业绩显著

（一）完善“四个体系”推动学校重大决策部署推进落实

进一步完善了领导责任、工作推进、督导检查、考核评价“四个体系”。通过将“三级五岗（三级即校级、处级、科级，五岗即党委书记校长、分管校领导、职能部门负责人、分管负责同志、业务科长）”三级联动机制应用到学校各类重要台账，推动学校各项工作能够横向到边、纵向到底、整体联动、层层推进。按照学校年度重点工作任务，建立台账并进行动态管理，明确工作任务目标、责任领导、责任单位、各岗位责任人以及完成时间节点，实行年初建账、半年查账、年底交账，对各台账中各项工作任务实行及时跟踪，监督问效，有力推动了学校各项工作高质高效完成。

（二）负责学校调查研究推动发展问题整改见效

本人高度重视调查研究的理论与实践工作，通过“集智聚力谋发展 深化改革再出发”专题调研和主题教育调查研究活动，制定了详细的调研方案，充分听取广大干部教师的心声，详细了解各二级单位事业发展的基础、目标、思路以及面临困难和问题，为发展谋出路，为改革凝共识，推动全校齐心协力解难题、促发展，做到“调查、研究、整改”“三部曲”一体推进。建立校领导调查研究台账，随时跟进，动态更新，定期跟踪督办，扎实抓好问题全面整改，切实推动了调研成果转化。

（三）高质量开展督查督办工作成效显著

本人坚持从大局出发，始终保持认真严谨的工作作风，善于研究思考，找准工作着力点，能够做到交办任务有反馈，重大工作有落实，以高质量高标准完成各项工作。2023年，建立了5大类工作任务台账，对学校党委工作要点的84项任务和13个重点突破账目进行了中期、年末督办，形成《督办专呈》，并公示。对主题教育、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神任务等台账中的工作任务压实责任、明晰路径、务实举措、定期跟踪问效。制定大庆油田有限责任公司支持东北石油大学具体事项落实任务台账、走访北京单位需求对接任务台账，实行每月跟踪督办，实时掌握各项任务推进落实情况，有力推动了合作事项推进落实，在全校树立了重实干、重业绩的鲜明导向。

（四）组织优化常委会工作强化会务保障

规范了议题审批流程。高效、严谨、及时撰写会议记录及会议纪要，严格履行签批程序，规范了日常管理与归档。2023年共安排并记录党委常委会40次。同时，通过坚持“第一议题”和“会前学法”制度、优化常委会上会签批程序等举措保障了常委会科学性、严谨性、标准化、精细化水平。

（五）创新工作方法，更好服务青年成长成才

自本人担任校团委副书记以来，全面、认真研究共青团工作，包括：组织建设、共青团改革、社团管理等。一是高质量举办年会。于2024年1月初，举办了全国能源类高校共青团工作联盟2023年工作年会，以探索高校团学工作“分类、互鉴”为主要任务，在青年的思想引领、价值塑造、能力担当等方面深入交流探索，形成良性互动，受到能源类高校领导和同事们的一致好评。二是创新“青马工程”课程内容。在课程培训环节加入“社会实践”“专题调研”“校外宣讲”内容。此外，开展“大调研”活动、撰写“金点子”和调研报告，力争推动成果转化，形式“金点子”“好办法”集锦呈报学校党委及相关职能部门阅示和参考，《方案》初稿已完成。三是开展团学骨干深化能力作风建设活动。通过深入检视查找团学骨干共性的差距和不足，建立问题整改清单，明确责任人和完成时限，销号动态管理。此外，在实践环节，围绕如何加强当代大学生能力作风建设，聚焦八项能力，针对当前在“考风、学风、校风”方面存在的较突出问题，简要撰写调研报告，提出切实可行的对策建议，提交学校择优采用，推动团委进一步履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，以“小切口”撬动“大发展”，形成理论和实践的反哺，目前《方案》初稿已完成。

四、主要不足和改进措施

（一）主要不足

一是深入基层力度不够，如在基层组织建设、学生干部管理等方面深入了解程度不够；

二是在新岗位上的学习还需进一步增强，如在刚接手的分管工作业务的学习方面还需要拓展广度和深度。

（二）改进措施

一是加大基层调研力度。以工作目标为牵引，多下基层，通过与师生深入沟通，了解团的基层组织建设方面实际情况，完善指导日常工作。

二是加强理论学习和业务学习。通过跟支部集中学、跟书本自己学、跟同事虚心学等方式，提升业务能力、管理能力和理论知识水平。