本学期校团委组织的“课前三分钟”活动主题为：“青春心向党，铸就铁人魂”铁人故事汇。

第十讲：《言传身教，作风优良》

  当上大队长的铁人，开始“跑井”。1961年2月，王进喜被调到钻井指挥部生产二大队担任大队长兼党总支书记。铁人的工作方法很简单，那就是“跑井”，按照毛主席“没有调查就没有发言权”的教导，一个井队一个井队地去跑。当时的二大队，一没汽车，二没电话，他就身披老羊皮，肩背小挎包，怀揣笔记本，带着炒面袋，一个井队、一个井队地跑。为了跑快点，只要天气好，路上积雪少，他就骑上自己心爱的摩托车跑，还可以带上技术员。每到一个队，铁人先下食堂，再到井场，在共同劳动中同干部工人谈心，实实在在地了解情况、发现矛盾、解决问题。

  铁人这种艰苦奋斗的创业精神和深入扎实的优良作风，教育了干部工人，带动了全大队工作的开展。大队调度室的干部们按铁人大队长要求日夜跑井。在一次政工会上，王进喜谈到跑井时这样说：“领导把一个大队交给你，一千多号人，十几个钻井队，往哪里带，咋个带法啊？首先得了解情况：这支队伍怎么样？思想过不过硬？技术过不过硬？作风过不过硬？你不知道，就得一个队一个队地跑啊！因为叫你去不是叫你当官做老爷，是叫你当人民的勤务员，所以就得跑。跑井就是毛主席说的‘每事问’，就是不知道的不懂的，就去问去看去调查，调查研究好了，才会有办法，有说话的本钱。”

  铁人坚持“跑井”，不但跑出了人格魅力，也跑出了大队的凝聚力。1966年2月，王进喜被任命为大庆石油会战指挥部副指挥，他说：“有了好作风，就能把队伍练得顶住风浪，能打硬仗，能打胜仗。”

时光荏苒，大庆油田一直坚持干部带头作出“榜样”——“队伍好不好，关键在领导；班子行不行，先看前两名”。这种始终坚持干部的“严”传身教，带出了队伍的过硬作风，也引领了优良传统的传承弘扬！